Innovatsioon ja ettevõtlikkus

Ettevõtjate ja juhtide hulgas on liiga vähe naisi

Naisi on ettevõtjate hulgas alla kolmandiku. 2015 ja 2016. aastal tõusis naiste osakaal 34%-ni, kuid langes 2017. aastal uuesti 30% tasemele. 2020. aastal langes naiste osatähtsus ettevõtjate hulgas 29,5%-ni, mis on perioodi 2014-2020 madalaim.

 Naiste osatähtsus juhtivtöötajate hulgas oli kõrgeim 2017. aastal (36,8%). 2018. aastal toimus väike tagasilangus ja alates 2019. aastast on naiste osatähtsus juhtivtöötajate seas kasvanud ja jõudnud 2020. aastaks 36,6%-ni.

Graafik 3.3.1. Naiste osatähtsus juhtide ja ettevõtjate hulgas, (Allikas: Statistikaamet, TKS04)

Naisi on rohkem palgatöötajate ja mehi ettevõtjate hulgas

Aastatel 2014-2020 on kõigist hõivatutest palgatöötajate osakaal vähenenud ja ettevõtjate osatähtsus suurenenud. Meeste puhul on ettevõtjate osatähtsuse kasv olnud oluliselt kiirem kui naiste puhul (mehed – kasv 2,3 pp, naised – kasv 0,8 pp). 2020. aastal tegutses ettevõtjana 14,7% meestest ja 6,5% naistest. Palgatöötajaid oli 2020. aastal meeste hulgas 85,3% ja naiste hulgas 93,5%

Graafik 3.3.2. Ettevõtjate ja palgatöötajate osatähtsus kõigist hõivatutest soo järgi, % (Allikas: Statistikaamet, TKS04)

Meeste ettevõtlusaktiivsus on suurem kui naistel

Mehed asutavad oma ettevõtte 2 korda sagedamini kui naised. 2020. aastal asutati Eestis 18089 Eesti osanikega ettevõtet. Neist alla 30% olid naiste asutatud (4790 ettevõtet). Ettevõtte asutaja sugu määratakse enamusosaluse järgi.

Graafik 3.3.3. Aasta jooksul asutatud ettevõtete arv asutaja soo järgi (Allikas: Statistikaamet, TKS05)